在就业市场这个大舞台上,学历往往是求职者递出的第一张名片。近日,一位985硕士的求职遭遇令人唏嘘,他手握985院校硕士文凭,却在求职时因本科“双非”学历屡屡碰壁。
在许多用人单位眼中,“第一学历”仿佛成了一道难以跨越的门槛。他们似乎更看重求职者本科阶段的院校背景,认为这能在一定程度上反映其学习能力和综合素质。于是,即便这位求职者在硕士阶段付出了诸多努力,取得了优异成绩,拥有丰富的科研经历和实践能力,却依然被“第一学历”的标签所束缚,失去了许多宝贵的机会。
这种对“第一学历”的过度看重,无疑是一种不公平的现象。本科院校并不能完全决定一个人的未来,在后续的学习和成长中,个人有着无限的可能。许多人在硕士阶段通过不懈奋斗,实现了自我提升和突破。
企业应摒弃这种片面的选才观念,以更全面、客观的视角去审视求职者。打破“第一学历”的困局,为每一个努力的人提供公平竞争的机会,才能让人才在合适的岗位上发光发热,推动社会不断向前发展。
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