科锐国际:2021高科技行业突飞大进,芯片人材迎来黄金时期

时间 :2021-06-29 作者 : 来源: 浏览 : 分类 :最新动态
根据高盛一项最新研究报告,目前全球有多达169个行业在一定程度上受到芯片短缺影响,全球“缺芯”加剧,芯片行业再次引起了大众关注。事实上,“十四五”规划纲要(草案)已经明确列出人工智能、量子信息、集成

  按照高盛一项最新研究陈述,今朝全球有多达169个行业在必然水平上遭到芯片欠缺影响,全球“缺芯”加重,芯片行业再次引发了公共存眷。事实上,“十四五”计划纲领(草案)已明白列出人工智能、量子信息、集成电路等前沿范畴需展开攻关,芯片行业从业者更是被寄与厚看。

  据科锐国际日前发布的《2021人材市场洞察及薪酬指南》显示,在新基建政策的利好下,年夜数据、云计较、AIOT、芯片等范畴显现突飞大进的增加态势,特别在芯片范畴,国产化趋向增强,人材需求缺口庞大,供给跟不上需求进度。

  财产链迎来年夜爆发 芯片人材迈向黄金时期

  最近几年来,受政策利好,集成电路财产高速成长,掀起了创业潮水,互联网公司、乃至手机厂商也半路插手造芯阵营,全部芯片财产链进进年夜爆发期间,市场对集成电路相干人材的需求急剧增添,专业研发人材仍然求过于供。

  在全部芯片财产链的上下流层面,每一个环节对人材的需求度都比力高,对人材综合能力要求逐步晋升。此中,焦点研发人材首要集中在财产链上游和芯片设计环节,此中又以上游EDA设计研发岗亭和高端设计研发岗亭人材最为紧缺;芯片制造方面,因关头出产装备根基被欧美及日本企业垄断,特别是光刻机等高端装备,致使装备制造类人材很是欠缺;另外,芯片封测的人材方面,因进步前辈的晶圆级封装手艺含量很高,人材的紧缺度也随之较高。

  在岗亭趋向上,因芯片是主动驾驶及5G等范畴的焦点手艺,与人工智能、主动驾驶及5G相干的手艺及利用类人材将显现庞大需求,AI芯片类人材将备受存眷,同时同样成为各至公司争抢的首要人材类型;在区域方面,集成电路的人材散布与我国集成电路财产结构相辅相成,首要堆积在北京、上海和深圳,另外西安、成都、天津、广州、姑苏、武汉、南京等城市也是该财产人材的首要选择区域。

  人材输送乏力求过于供 整体薪资涨幅较低制约雇用

  跟着高校招生数目增添及国度对芯片财产“留才引才”的多项利好政策的******,芯片行业的从业职员逐年增加,但专业研发人材仍然求过于供。通俗年夜学很难在教育资本方面到达一流年夜学水准,在对高精尖人材输送方面后续乏力。

  固然芯片行业薪酬程度有所上涨,但与互联网等热点行业比拟竞争力不强。陈述指出,芯片范畴本年薪酬整体显现小幅上升趋向,首要是因为高端手艺范畴人材竞争剧烈的身分,如Si/GaN新材料研发专家、DRAM研发专家、IC工艺研发专家均匀年薪可达80-150万元,跳槽薪酬涨幅乃至到达50%。但从久远来看,芯片人材薪资上升空间比力有限,后期薪资爆发力不足,除副总裁及高管以上级别,整体薪资涨幅较低,是芯片人材雇用的一个痛点。

  对以芯片为代表的高科技行业所面对的人材获得难点,科锐国际暗示,从芯片财产久远成长来看,人材质量更需要紧跟上财产的成长速度。不管是财产人材培育仍是人材成长都亟待多方协作和更多政策倾斜撑持,将来芯片人材的引进与培育工作仍需增强,需要成立健全的人材培训机制,保“量”的同时,朝提“质”的标的目的改变。

  跟着科技立异强国的稳步推动,科技人材饰演着举足轻重的感化。作为领先的以手艺驱动的整体人材解决方案办事商,科锐国际将不竭加码数字化转型,除深耕、沉淀线下办事以外,增强立异研发力度,连系垂直雇用平台、人材年夜数据中台、和SaaS手艺,延续对人材市场趋向做出监测和阐发,并实时响应企业人材需求,助力企业在新时局下完美“引育用留”人材链,配合为鞭策科技强国输送强劲人材动能。

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